会议传达了2026年全国普通高校毕业生就业创业工作和上海市就业创业工作会议精神，总结2025年工作经验，研判2026年就业形势，围绕学校深化综合改革方案要求，就完善就业服务保障体系，健全生涯教育就业指导体系，构建招培就联动机制，加强产教融合人才培养等方面的工作作出部署。会议首次邀请“上海戏剧学院校企合作就业实习基地”用人单位代表和“上海戏剧学院大学生职业生涯发展特色工作室”（第一批）负责人共同参会，进一步凝聚共识，在产教融通中深化实践，助力学校就业工作高质量发展。校党委宣传部部长、学工部部长李冬梅主持会议。

学工部副部长张国丽回顾了上戏2025年毕业生就业创业工作，对2026年毕业生就业创业工作面临的形势作了分析。她表示，2026年学校将进一步完善生涯就业指导体系，启动青年教师短期驻企计划，发布就业研究课题，选聘校外生涯导师，完善毕业生跟踪调查机制，推进招培就联动沟通常态化。

戏剧文学系专职辅导员刘莹莹针对当前学生面临学业与就业平衡、AI时代行业转型、心理压力调适等挑战，交流了通过强化分段指导、拓展新兴行业合作、推动就业关口前移等方法，助力学生实现个人发展的相关经验。

戏曲学院党总支副书记亓季松介绍了戏曲学院构建的“引·育·拓·创·联”五维赋能就业工作体系，通过价值引领、能力培育、资源拓展、业态创新以及协同联动等举措，切实拓宽戏曲人才的职业发展路径。

2024年上戏启动了首批特色生涯工作室创建工作。一年来，挂牌建设的四个特色工作室开展各类生涯就业讲座、企业走访、工作坊等活动累计68场，触达近1600人次学生，有效推动了学校的生涯教育工作。“青影尚芯”生涯工作室负责人、电影学院副教授沙扬交流了工作室建设经验，工作室帮助学生在场景中体悟前沿新技术、在实践中掌握行业新动态，展现了工作室在赋能学生职业规划与对接行业资源上的积极作用。

研究生部副主任温涛从人才培养角度出发，强调研究生教育将进一步加强与行业、产业对接，优化实践教学体系，提升研究生综合素质与就业竞争力。

会议现场为八家“上海戏剧学院校企合作就业实习基地”授牌。上海风语筑文化科技股份有限公司、上海中演舞台科技研究院、中共四大纪念馆、上海市青少年活动中心、江苏省演艺集团京剧院、阅文集团、苏州芭蕾舞团、上海美术设计有限公司（舞美系基地）正式成为上戏大学生实习实践的“训练营”，各实习基地将通过提供一定数量的、符合专业方向的实习实训及职业体验岗位，推动艺术人才培养与行业需求紧密对接。

上海风语筑文化科技股份有限公司人力总监、策划总监白美霞作为实习基地代表发言，她充分肯定了上戏毕业生在创新、审美、科艺融合等方面的表现，表达了公司与上戏持续深化合作、共同培养高素质艺术人才的意愿。

上海戏剧学院党委副书记、副院长徐咏在会上作总结讲话。

徐咏充分肯定了过去一年学校就业创业工作取得的成绩，并结合《上海戏剧学院毕业生就业状况报告（2024）》和《深化综合改革方案（2025—2030年）》两份文件，指出要深刻理解当前就业工作面临的“时”与“势”，精准把握下一步发力方向，紧密对接、主动融入学校综合改革的大局，以提升人才培养质量为核心，以服务国家和区域发展战略为导向，以前瞻布局和精准施策为手段，全力促进毕业生更加充分、更高质量的就业。针对2026年就业创业工作，她提出了四点要求：一是坚持需求导向；二是聚焦能力提升；三是拓展就业空间；四是优化服务保障。以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加温暖的关怀，扎实工作，精准施策，写好上海戏剧学院毕业生高质量就业工作新篇章。

会议结束后，与会人员来到推介会现场，与毕业生、用人单位代表亲切交流，了解需求、洽谈合作，鼓励毕业生树立信心、积极行动。

作为上海市大学生红色文化创意基地的承建单位，上海戏剧学院致力于搭建上海市文化创意人才的市级交流平台。本次推介会邀请了88家影视传媒、文艺院团、互联网科技、人工智能、教育及文化产业等用人单位参加，提供岗位300余个，招聘近2000人，共同串联起一条输送人才的“长廊”。

拥抱改变：

新兴产业人才需求与综合改革的双向赋能

本次推介会汇聚优质前沿企业资源，多元的岗位需求清晰地传递出产业变革的脉动。现代服务业领域，展现出多维度拓展态势，直播经济、平台经济与传统企业深度融合，编剧编导需求随短视频发展持续扩容；人工智能领域，AIGC虚拟制片、AI导演剪辑、模型特效、动作捕捉等新兴岗位，揭示了传统产业向智能化跃迁的路径；“戏剧+文旅”融合催生的新型岗位，则成为了链接起不同产业的创新纽带。产业升级不再是口头或纸面上的抽象概念，而是具象化为智能设备的精密设计、直播间的商业变革、智创未来的技术实践，让每个参与者都能在时代浪潮中找到属于自己的定位。

洞察行业：

多元岗位需求凸显上戏人才培养前瞻性

众多新业态行业的积极参与，不仅彰显了上戏的专业影响力和“科艺融合”的前瞻性布局，更让毕业生不出校园就能对接优质岗位，拓宽职业选择空间。白色系文化传媒（上海）有限公司的招聘负责人韩女士表示，本次推介会让她看到了上戏毕业生专业背景的多元化与技能的丰富性。她认为，学生们展现出的跨领域综合素养，正是当前文化产业所看重的复合型人才特质，公司将据此开拓更多相关的招聘岗位。

精准滴灌：

平台聚合效应助力上戏学子职场启新程

招聘现场气氛热烈、人气高涨，毕业生携带个人简历和作品集主动与用人单位沟通，详细了解秋招流程、技能要求、薪资待遇等情况。数字媒体艺术专业的一位毕业生表示，此次参会企业提供的岗位与自己的专业学习、兴趣爱好和求职方向较为匹配，和企业方面对面交流后，不仅摸清了任职要求与招聘标准，更明确了后续提升的能力方向，感谢学校搭建平台，为毕业生提供了丰富的就业选择。据统计，推介会当天累计接收简历超千份，多家用人单位与毕业生达成初步意向，并约定后续面试时间。

服务升级：

多维度全方位构建就业服务新模式

本次推介会充分展现出科技在大学生就业中的赋能作用。现场特别设立了“一站式”生涯咨询开放日活动，开辟PAC生涯咨询区、AI体验区、国际交流项目咨询、繁星HR就业加油站等。资深咨询师结合学生专业背景与职业意向，通过不同维度的专业测评解读形成评估报告，打造更具可持续性的个性化发展路径；一对一模拟面试让学生感受真实场景，完成从自我介绍到问题应答的全流程演练，助力学生精准提升面试技巧；AI简历系统为学生优化简历结构、补充关键信息提供专业建议；电影学院的“繁星HR就业加油站”免费提供求职证件照拍摄服务，全方位满足毕业生多样化就业需求，打通了就业服务的“最后一公里”，赢得同学们的一致好评。

现场还出现了不少非毕业年级学生的身影，他们主动了解行业就业动态和企业用人需求，积极咨询实习岗位，为未来求职积累经验、提前布局。

此次就业创业工作会议的召开和招聘会的同步举办，标志着上海戏剧学院2026届毕业生就业创业工作全面拉开帷幕。

上海戏剧学院将以此次就业创业组合活动为契机，进一步完善就业创业工作机制，加强部门协同联动，整合各方资源，持续为毕业生提供更加优质、精准的就业指导和服务，助力毕业生实现更高质量充分就业。

学校各相关职能部门负责人，院系党总支副书记、专职辅导员、毕业班班主任及用人单位代表等出席了本次会议。