3月5日，在国务院新闻办公室吹风会上，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，年轻人的就业是重中之重。今年我国高校毕业生创新高，达到1270万左右。

他表示，今年会采取一些措施，比如扩大政策性岗位，稳定机关事业单位扩招，适当提高国企招聘，加大民企就业支持政策等。同时，还要扩大一些过渡性岗位，针对年轻人“慢就业”特点，设置科研助理、教育助理等岗位。

他谈到，AI出现后降低了创业门槛、提高了创业的可能性。今年要加大对创业的支持，让青年学子找到施展才华的地方，让年轻人力资源释放活力。

我国就业形势有两大“不匹配”现象

陈昌盛表示，就业是每个小家庭热气腾腾的基础，今年的政府工作报告把稳就业突出为“四稳”之首。

他分析，目前我国的就业形势有两类“不匹配”：

一类是技能不匹配，很多行业快速发展，但劳动大军技能不够匹配。

比如从一些市场数据看，人工智能技术方面的招聘岗位很多，但人才供给很少，需供比是3.5：1；像新能源技术工程师的需供比是5.1：1，机器人行业技术人才需供比是5.2：1，有大量的缺口。

要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。

一类是就业意愿不匹配，我国工业加工制造业、家政养老服务业等有大量岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间、岗位认同等，一直供给不足。

比如家政行业，据各方面测算的数据看，缺口有2000多万人。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。

来源：中国青年报